Ausbildungsberatung

In enger Zusammenarbeit mit den Firmen erstellen wir ein auf die spezifische Unternehmenssituation und die strategischen Erfolgspositionen zugeschnittenes Mitarbeiterförderungskonzept.

Dabei ist uns der Einbezug aller betroffenen Personengruppen sehr wichtig. Wir wissen, dass Ausbildungskonzeptionen von allen Mitarbeitenden im Unternehmen getragen werden müssen.

Besondere Beachtung schenken wir den Menschen an der Spitze der Seilschaft. Den direkten Linien- und Fachvorgesetzten kommt in der Umsetzung der Ausbildungsmassnahme in der täglichen Arbeitspraxis eine entscheidende Rolle zu. Der Chef ermöglicht zu einem grossen Teil den Erfolg einer Ausbildungsmassnahme.

Mit laufenden Controllings sichern wir die Resultate der Ausbildungsmassnahmen und garantieren so den Return on Investment.

Johannes Schläpfer

«Es ist wie beim Fussball spielen. Talent alleine reicht nicht. Erst durch Förderung werden wir Top-Spieler.»